Siemens запускает SiTecSkills Academy для переквалификации специалистов в условиях цифровой трансформации

Siemens Professional Education объявила о запуске SiTecSkills Academy — специализированной образовательной программы, ориентированной на техническое переобучение (reskilling) и повышение квалификации (upskilling) сотрудников. Инициатива призвана помочь компаниям справиться с вызовами цифровой трансформации и перехода к устойчивому производству.

Актуальность и масштаб проблемы

Согласно исследованиям, к 2030 году до 46% текущих рабочих мест претерпят значительные изменения, а дефицит квалифицированных кадров в Германии превысит 5 миллионов человек. В этих условиях системное переобучение становится ключевым фактором сохранения конкурентоспособности бизнеса и долгосрочной занятости персонала.

Что предлагает SiTecSkills Academy

Программа базируется на 175-летнем опыте Siemens в области технологий и инноваций. SiTecSkills Academy выступает сертифицированным партнёром, предоставляя:

• Целевые технические квалификационные программы с фокусом на промышленную автоматику, цифровые технологии и зелёную энергетику.
• Профессиональный консалтинг по вопросам развития компетенций.
• Доступ к современным тренировочным центрам по всей Германии, оснащённым передовым оборудованием.
• Индивидуальные траектории обучения для разных целевых групп — от рабочих до инженеров.

Ключевые показатели 2024 года

В отчётном периоде академия продемонстрировала рост числа участников и расширение портфеля курсов. Успешные кейсы включают переквалификацию сотрудников на специальности в области цифрового производства и обслуживания интеллектуальных систем.

Подход к обучению

SiTecSkills Academy делает акцент на развитии цифровых, «зелёных» и социальных навыков. Программа поддерживает концепцию непрерывного обучения (lifelong learning) и доступна как для внутренних сотрудников Siemens, так и для внешних компаний через открытое обучающее экосистему.

«Мы хотим делиться нашим опытом и экспертизой в области квалификации кадров с другими предприятиями. Поэтому портфель SiTecSkills Academy открыт для внешних клиентов», — отметила Барбара Офстад, руководитель Siemens Professional Education в Германии.

Применение в России

В условиях активной цифровизации российской промышленности и дефицита инженерных кадров, концепция SiTecSkills Academy может быть адаптирована для локальных предприятий. Российские компании, внедряющие решения Siemens в автоматизации и энергетике, заинтересованы в программах переподготовки персонала для работы с современными ПЛК, SCADA-системами и промышленными сетями. Аналогичные инициативы уже реализуются через партнёрские учебные центры, однако системный подход Siemens к upskilling мог бы ускорить внедрение цифровых двойников и технологий Индустрии 4.0 на российских заводах.