Siemens Zrt.: стабильность и немецкая точность в строительстве

Дьёрдь, руководитель строительных проектов в Siemens Zrt., за свою карьеру успел поработать в Германии, Австрии, Чехии, Словакии, Польше, Куала-Лумпуре, Дубае и многих других точках мира. Почти вся его профессиональная жизнь связана с автомобильной промышленностью — он знает изнутри половину крупнейших мировых автопроизводителей. Однако сегодня он не хочет работать нигде, кроме Siemens Zrt. По его словам, в этом нет ничего удивительного: девять из десяти сотрудников, попробовавших работу здесь, остаются надолго.

Почему Siemens?

По мнению Дьёрдя, ключевых причин две: превосходные продукты и хорошие условия труда. Он отмечает, что стандарты Siemens — самые высокие из всех компаний, где ему довелось работать. Особенно выделяет внутреннюю систему охраны труда, аналогов которой он не видел нигде.

«Здесь у всего есть границы и правила. Если работать в их рамках, проблем не возникнет. Все необходимые инструменты доступны для достижения высоких результатов. Руководители видят, что нужно, понимают и поощряют инновации — это отличная поддержка. Конечно, есть международные процессы, гибкость которых можно улучшить, но это связано с унифицированными процедурами для многих стран. В Siemens Zrt. созданы все условия, чтобы выполнять работу на уровне немецкой точности», — уверенно заявляет он.

Путь в профессию

Дьёрдь получил образование в Германии. Он инженер-электрик, но в немецкой системе сначала освоил профессию электрика, затем сдал экзамен на мастера, что открыло двери в крупные местные компании. После двух лет практики окончил технический колледж. Такой старт помог ему на протяжении всей карьеры.

«Даже если в компании хорошая команда, чтобы тебя приняли, недостаточно просто показать результат. Нужны язык, профессиональный бэкграунд и связи в Германии», — подчёркивает он.

Сейчас Дьёрдь вернулся в Венгрию и нашёл в Siemens Zrt. то, что искал: стабильность, доверие и достойные условия. Он не планирует менять место работы, и его пример — не исключение, а скорее правило для этой компании.

Применение в России

Опыт Siemens Zrt. в Венгрии может быть полезен и для российского рынка промышленной автоматизации. Высокие стандарты охраны труда, чёткие регламенты и поощрение инноваций — это те принципы, которые востребованы и в России. Компании, работающие с Siemens, отмечают надёжность оборудования и долгосрочную поддержку. В условиях импортозамещения особенно важно перенимать лучшие практики организации производства и работы с персоналом, чтобы сохранять конкурентоспособность и привлекать квалифицированные кадры. Российские интеграторы и конечные пользователи могут ориентироваться на подход Siemens к обучению, безопасности и внедрению новых технологий, адаптируя его к местным условиям.