Mitsubishi Electric открыла первый центр компетенций в Северной Индии

Компания Mitsubishi Electric India объявила об открытии первого в Северной Индии центра компетенций (Centre of Excellence, CoE) на территории образовательного кампуса CGC Landran (штат Пенджаб). Площадка создана для практической подготовки студентов и инженеров в области промышленной автоматизации и цифрового производства.

Назначение и инфраструктура центра

Новый CoE оснащён учебными стендами на базе продукции Mitsubishi Electric: программируемых логических контроллеров (ПЛК) серии MELSEC, сервоприводов и серводвигателей MELSERVO, частотных преобразователей FREQROL, а также панелей оператора GOT и программного обеспечения GX Works. Инфраструктура позволяет моделировать реальные производственные ячейки — от дискретной логики до позиционирования и управления движением.

Образовательные программы

• Базовые и продвинутые курсы по программированию ПЛК MELSEC;
• Практикумы по настройке сервосистем и управлению движением;
• Обучение работе с HMI-панелями GOT и SCADA-инструментами;
• Модули по промышленным сетям и интеграции оборудования;
• Проектные и стажировочные форматы для студентов CGC Landran.

Значение для рынка

Открытие CoE в Северной Индии расширяет географию учебных центров Mitsubishi Electric в стране и закрывает потребность региональных предприятий в квалифицированных кадрах по автоматизации. Формат партнёрства «производитель — учебное заведение» позволяет готовить специалистов на актуальном оборудовании и сокращать разрыв между академической подготовкой и требованиями промышленности. Подобные центры также служат площадкой для демонстрации решений заказчикам и партнёрам-интеграторам.

Применение в России

Для российского рынка промышленной автоматизации модель центров компетенций на базе вузов и колледжей остаётся востребованной: локальные интеграторы и учебные заведения могут тиражировать подобный формат на доступном оборудовании, делая акцент на ПЛК, сервоприводах, ЧРП и HMI для подготовки инженеров под задачи дискретного производства, упаковки, металлообработки и энергетики. Такой подход помогает предприятиям снижать дефицит кадров и ускорять внедрение автоматизации на местах.