Карьерный путь инженера Siemens в области АСУ ТП: от стажера до эксперта DCS

В эпоху, когда частая смена работы стала нормой, особенно в технических областях, пример Шабольча из Siemens Zrt. выделяется своей стабильностью. Он работает в компании уже 10 лет, и это его первое место работы. На вопрос о столь длительном сроке он с улыбкой отвечает, что, возможно, это немного старомодно, и он не любит больших перемен. Его мотивация — постоянно развиваться и приносить пользу компании, что подтверждается его карьерным ростом.

Образование и начало пути

После гимназии Шабольч получил диплом инженера-электрика в Техническом колледже имени Кандо Кальмана. Выбор профессии был не совсем обычным: в 18 лет он, как и многие, не имел четкого представления о будущей карьере. Знакомые старшего возраста рекомендовали эту специальность, отметив хорошие перспективы трудоустройства и достойную зарплату. Из множества альтернатив он выбрал именно это направление, так как знал о нем мало и полагал, что новые знания расширят его возможности.

На последнем курсе колледжа студенты могли пройти производственную практику в разных компаниях. Среди них была и Siemens Zrt., но она не пользовалась популярностью: бывшие стажеры отзывались о работе как о сложной, а после практики брали лишь немногих. Шабольч увидел в этом возможность и подал заявку. Здесь он проходил стажировку, писал дипломную работу и в итоге получил постоянную должность — о чем не пожалел. Его карьера последовательно шла вверх благодаря отношению к делу и вложенному труду.

От технической поддержки к системам DCS

Первые годы Шабольча были связаны с технической поддержкой в дивизионе Digital Industries. Его задача заключалась в помощи заказчикам в выборе оборудования или решений, оптимально соответствующих их потребностям. Позже он перешел в специализированную область — портфель DCS (Distributed Control System), который охватывает системы управления технологическими процессами на заводах.

В этой сфере за одним из коллег были закреплены техническая поддержка, продажи и продвижение, а Шабольч работал вместе с ним. Когда коллега покинул компанию, его обязанности перешли к Шабольчу. На тот момент у него было мало практического опыта, и ему пришлось осваивать дополнительные знания непосредственно в работе. Если нужно было провести презентацию — он проводил. Если требовалось составить коммерческое предложение — он его готовил. Этот этап стал для него серьезной школой, позволившей быстро нарастить компетенции в области АСУ ТП.

Применение в России

Опыт, описанный в истории, напрямую применим и к российскому рынку промышленной автоматизации. В России распределенные системы управления (DCS) востребованы в нефтегазовой, химической, металлургической и энергетической отраслях. Специалисты, способные совмещать техническую поддержку, продажи и продвижение решений DCS, ценятся высоко, особенно в условиях импортозамещения и перехода на отечественные платформы. Компании, работающие с Siemens или аналогичными системами, часто ищут инженеров с опытом полного цикла: от подбора оборудования до пусконаладки. Пример Шабольча показывает, что глубокая экспертиза в узкой области (например, DCS) и готовность брать на себя смежные задачи открывают путь к долгосрочной и успешной карьере даже на конкурентном рынке.